Assalam’mualaikum. Warahmatullahi. Wabarakatu.
Selamat Pagi…
Oke…
dipagi hari walau mentari belum menunjukan sinarnya, dan walau jam dinding
menunjukan pukul 02.00 AM. Saya akan mengerjakan tugas softskiil.
Pertanyaannya :
1.
Pada realita dalam suatu organisasi, pembagian
kerja masih berlaku, jelaskan !
2.
Contohkan dengan kasus sederhana mengenai
standarisasi dapat mendorong koordinasi ?
3.
Jika terdapat bentuk organisasi seperti di bawah ini :
- Berapa arus hubungan komunikasi ?
- Lengkapi gambar tersebut dengan garis arus hubungan komunikasi !
4.
Jelaskan arti dari komunikasi adalah proses
penyampaian keterangan ?
5.
Organisasi menggunakan formalisasi akan
memperoleh keuntungan-keuntungan, sebutkan keuntungan – ketuntungan tersebut
dan berikan contoh ?
Jawab
1. Pada
realita dalam suatu organisasi, pembagian kerja masih berlaku, Jelaskan !
Berikut ini ada beberapa dasar
yang dapat dijadikan pedoman untuk mengadakan pembagian kerja. Pedoman-pedoman
tersebut adalah:
- Pembagian kerja berdasarkan wilayah atau teritorial,
misalnya wilayah timur, barat atau wilayah kecamatan, kabupaten dan lain
sebagainya.
- Pembagian kerja berdasarkan jenis benda yang
diproduksi, misalnya pada komponen -suatu kendaraan, bagian pemasangan jok
mobil, pemasangan rem mobil dan lainnya.
- Pembagian berdasarkan dari langganan yang dilayani,
misalnya adalah langganan secara individual atau kelompok, pemerintahan atau
non pemerintahan dan sebagainya.
- Pembagian kerja berdasarkan fungsi (rangkaian) kerja,
misalnya bagian produksi, bagian gudang, bagian pengiriman dan lainnya.
- Pembagian kerja berdasarkan waktu,
misalnya shif kerja pagi, siang dan malam.
Dari hal tersebut diatas maka akan
tergambar atau terlihat pembagian kerja di dalam suatu organisasi, yakni:
-
Jumlah unit organisasi yang ada akan disesuaikan
dengan kebutuhan dari organisasi
tersebut.
tersebut.
- Suatu unit organisasi ini harus mempunyai fungsi bulat dan
berkaitan dengan yang lainnya.
- Pembentukan unit baru hanya dilaksanakan bilamana unit yang ada
sudah tidak tepat lagi untuk menampung kegiatan yang baru baik dari beban kerja
maupun hubungan kerja.
- Secara garis besar akan berpengaruh pada aktifitas dan sifat
dari organisasi
tersebut.
tersebut.
2. Contohkan dengan kasus sederhana
mengenai standarisasi dapat mendorong koordinasi?
Kesepakatan yang dibuat diawal
pembentukan tim organisasi dapat mempermudah tim untuk berkoordinasi dengan
baik antara sesama anggota organisasi. Contohnya : koordinasi yang dilakukan
antara ketua dengan anggotanya untuk saling terbuka dalam melakukan suatu
kegiatan dapat mempermudah berkembangnya koordinasi antara sesama anggota
organisasi, karena untuk dapat saling berkoordinasi dengan baik harus ada
saling keterbukaan antara satu dengan yang lain. Karena akan menyulitkan jika
ada anggota yang tidak dapat dipercaya , hal ini akan mempengaruhi kinerja tim
dan juga gerak sosial tim.
3. Jika terdapat bentuk organisasi
seperti di bawah ini :
a. Berapa arus hubungan komunikasi ?
- ada 1 hubungan komunikasi yaitu antara si A dengan I, II, III
dan IV
b. Lengkapi gambar tersebut dengan garis
arus hubungan komunikasi !
4. Jelaskan
arti dari komunikasi adalah proses penyampaian keterangan ?
Komunikasi merupakan
suatu proses dimana seseorang atau beberapa orang, kelompok, organisasi, dan
masyarakat menciptakan, dan menggunakan informasi agar terhubung dengan
lingkungan dan orang lain. Pada umumnya, komunikasi dilakukan secara lisan atau
verbal yang dapat dimengerti oleh kedua belah pihak. Apabila tidak ada bahasa
verbal yang dapat dimengerti oleh keduanya, komunikasi masih dapat dilakukan
dengan menggunakan gerak-gerik badan, menunjukkan sikap tertentu, misalnya
tersenyum, menggelengkan kepala, mengangkat bahu. Cara seperti ini disebut
komunikasi dengan bahasa nonverbal.
5. Organisasi menggunakan formalisasi
akan memperoleh keuntungan. Sebutkan keuntungan tersebut beserta contohnya !
Berbicara dengan menggunakan
bahasa formal dalam suatu lingkup organisasi sangat diperlukan hal ini
dilakukan untuk mempermudah menyampaikan maksud yang ingin disampaikan.
Misalnya : jika kita bertemu dengan rekan organisasi lain diluar organisasi
yang sama bahasa yang digunakan adalah bahasa formal hal ini bermaksud untuk
menunjukan kesopanan kita dalam menghormati dan menghargai orang lain walaupun
kita tahu orang tersebut memiliki umur yang sama. Selain itu cara berbicara
kita juga menunjukkan jati diri kita sehingga akan dapat mempermudah untuk
orang lain percaya dan mau bekerja sama dengan kita.
Sumber : id.wikioerdia.org
Sumber : id.wikioerdia.org
0 komentar :
Posting Komentar