1. Proses kegiatan seorang pimpinan
yang harus dilakukan dengan mempergunakan cara pemikiran ilmiah dan praktis
untuk mencapai tujuan yang tetapkan melalui kerja sama manusia dan pemanfaatan
sumber daya dan waktu yang tersedia, disebut :
Jawab :
Perencanaan
2. Suatu cara bagaimana agar
sumber-sumber daya yang diperlukan dapat dimanfaatkan dengan setepat-tepatnya
sehingga kegiatan menajemen dapat dilaksanakan, disebut :
Jawab :
Metode
3. Organisasi sebagai alat untuk
mencapai tujuan dapat dilihat sebagai wadah dan sebagai proses, organisasi
sebagai wadah akan bersifat :
Jawab :
Sebagai wadah untuk berintegrasi,
berelasi dan berkomunikasi sekelompok orang yang saling bekerjasama untuk
mencapai tujuan tertentu, atau dengan kata lain organisasi sebagai wadah
pelaksanaan administrasi atau manajemen. Sifatnya STATIS.
4. Organisasi dapat dikatakan
sekelompok manusia yang dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk
mencapai tujuan yang sudah ditetapkan, hal ini organisasi dapat dilihat dari
segi :
Jawab :
• Tata kerja.
• Visi dan misi organisasi.
5. Sekelompok manusia yang dengan
sengaja dipersatukan dalam suatu kerja sama yang efisien untuk mencapai tujuan
yang sudah ditetapkan, disebut :
Jawab :
Organisasi
6. Organisasi dapat bersifat memberikan
suatu kepastian dan ketentuan-ketentuan tentang pelaksanaan hubungan kerja sama
manusia, maka organisasibersifat :
Jawab :
Terstruktur /
terstandarisasi.
7. Organisasi dapat dilihat dari
hubungan orang sebagai anggota, dari hubungan ini maka akan muncul yang disebut
:
Jawab :
Dinamika organisasi dimana
menuntut perhatian pengurus dan anggotanya. Dinamika organisasi yang harus
dikelola secara cerdas dan konstruktif ialah terletak pada konflik yang sering
timbul di suatu organisasi, karena dalam kenyataannya konflik tidak selamanya
bersifat destruktif akan tetapi akan mampu meningkatkan produktifitas suatu
organisasi apabila dapat di atasi dan dikelola dengan baik.
8. Faktor-faktor
yang bersifat internal yang mempengaruhi sifat dinamis organisasi, adalah :
Jawab :
• Visi dan misi.
• Hubungan antar anggota organisasi.
• Tata kerja.
9. Dengan sifat dinamis, organisasi
dapat melakukan perubahan dan perbaikan, perubahan-perubahan tersebut
menyangkut pada hal :
Jawab :
Organisasi mengalami perubahan
karena organisasi selalu menghadapi berbagai macam tantangan. Tantangan itu
timbul sebagai akibat pengaruh lingkungan (lingkungan organisasi). Yang
dimaksud dengan lingkungan organisasi adalah keseluruhan faktor yang
mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Faktor faktor yang
mempengaruhi organisasi tersebut adalah luas, dan jumlahnya cukup banyak.
I. Faktor
Intern
• Perubahan kebijakan pimpinan
• Perubahan tujuan
• Pemekaran/perluasan wilayah operasi
organisasi
• Volume kegiatan yang bertambah banyak
• Tingkat pengetahuan dan
keterampilan dari para anggota organisasi
• Sikap dan perilaku dari para
anggota organisasi
• Berbagai macam ketentuan atau
perarturan baru yang berlaku dalam organisasi
II. Faktor
Ekstern
• Politik
• Hukum
• Kebudayaan
• Teknologi
• Sumber alam
• Demografi
• Sosiologi
10. Cara bagaimana pelaksanaan kerja yang
seefisien atas suatu tugas yang diperoleh dengan mengingat segi-segi tujuan,
peralatan, fasilitas, tenaga kerja, waktu, ruang, jarak, biaya, disebut :
Jawab :
Tata kerja dan membuat
divisi-divisi yang dimana tiap anggota divisi mempunyai tugas dan tanggung
jawab masing-masing.
0 komentar :
Posting Komentar