1. Di
dalam melakukan perubahan atau penyesuaian organisasi harus melihat pada
factor-faktor yang umum dapat mempengaruhi, maka hal yang terpenting dalam
perubahan harus melihat pada aspek?
Jawab :
- Implementasi inovasi structural.
- Kebijakan / tujuan baru.
- Area lebih luas.
- Kelangsungan hidup organisasi
- Kebijakan / tujuan baru.
- Area lebih luas.
- Kelangsungan hidup organisasi
2. Dalam
sifat dinamisnya organisasi, terdapat factor yang dapat mempengaruhinya, yaitu
sebutkan!
Jawab :
a.
Faktor Intern (Dalam) :
-
Tujuan
-
Manusia
-
Tata Hubungan
b. Faktor Extern (Luar) :
- Bersifat
konstitusional-politis.
- Bersifat sosial-politis.
- Bersifat sosial-ekonomi.
- Bersifat sosial-religius.
- Bersifat sosial-kultur.
- Bersifat teknik-teknologis.
- Bersifat sosial-politis.
- Bersifat sosial-ekonomi.
- Bersifat sosial-religius.
- Bersifat sosial-kultur.
- Bersifat teknik-teknologis.
3. Kompleksitas
merupakan bagian dari struktur organisasi yang mempunyai arti penting bagi
seorang manajer, jelaskan arti penting tersebut ?
Jawab :
Dalam
suatu struktur organisasi, manajer sangatlah berperan penting, sehingga untuk
mendukung hal tersebut manajer harus memiliki beberapa keahlian dan pengetahuan
manajemen.
Yaitu harus mempunyai Keahlian Manajemen dan Pengetahuan tentang Manajemen.
Yaitu harus mempunyai Keahlian Manajemen dan Pengetahuan tentang Manajemen.
4. Sebutkan pentingnya suatu organisasi
melakukan restrukturisasi pada bidang formalisasi?
Jawab :
Restrukturisasi atau pengaturan
kembali struktur organisasi agar kinerja suatu organisasi tersebut dapat lebih
efektif dan efisien
5. Jelaskan
mengapa suatu organisasi lebih baik menggunakan desentralisasi dari pada
sentralisasi dalam memanajemen organisasi dan pengambilan keputusan?
Jawab :
Berdasarkan dari pengertiannya Desentralisasi lebih baik untuk diterapkan karena dapat memperbaiki dan meningkatkan ef
Berdasarkan dari pengertiannya Desentralisasi lebih baik untuk diterapkan karena dapat memperbaiki dan meningkatkan ef
0 komentar :
Posting Komentar